1. Kontinuitet i primärvården, inklusive fast läkarkontakt
- ökar tillgången till läkare i primärvården som arbetar som fast läkarkontakt.
- leder till att fler individer får en fast vårdkontakt.
- inför och utvecklar strukturerat teamarbete med fokus på kontinuitet.
-gör det enkelt för patienter att ta reda på vem som är fast läkarkontakt / fast vårdkontakt i primärvården.
-utvecklar och inför fast läkarkontakt för personer som bor på särskilda boenden för äldre eller LSS-boenden.
2. Tillgänglighet i primärvården
- utvecklar och inför mobila och digitala arbetssätt i primärvården
- utvecklar och inför arbetssätt med konsultationer mellan specialiserad vård och primärvård.
- utvecklar läkarmedverkan kommunal hälso- och sjukvård.
- utvecklar och stärker den medicinska kompetensen för övriga professioner inom den kommunala hälso- och sjukvården för att kunna omhänderta patienter med ett större vård och omsorgsbehov.
- ökar öppettider och minskar väntetider.
3. Förebyggande och hälsofrämjande arbete i hälso- och sjukvården
- utvecklar arbetssätt för att stödja tillämpningen av rekommendationerna i nationella riktlinjer för levnadsvanor.
- utvecklar arbetssätt för att förebygga ytterligare ohälsa hos personer med kroniska sjukdomar.
- utvecklar hälsofrämjande och förebyggande insatser till grupper med särskild risk för ohälsa samt är svåra att nå.
4. Habiliterande och rehabiliterande arbete i hälso- och sjukvården
- utvecklar strukturerade insatser som ökar tillgången till rehabilitering och habilitering för patienter med komplexa behov.
- främjar tidiga bedömningar av rehabiliteringsbehov.
-stödjer användandet av rehabiliteringsprocessen.
- inför och utvecklar teamarbete inom rehabilitering och habilitering.
5. Personcentrering av hälso- och sjukvården
- gör att patienten får information om vårdkontakter och planerade vård- och omsorgsinsatser.
- organiserar hälso- och sjukvården utifrån patientens perspektiv, genom ökad patientmedverkan i strategisk planering och beslut.
- ökar hälsolitteraciteten bland patienter och invånare.
- ökar egenmakt genom möjlighet till egenmonitorering.
6. Planering och samverkan mellan kommun och region för hälso- och sjukvården
- gör att samverkan mellan kommunerna i länet stärks genom användning av Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS).
- gör att samverkan mellan regionen och kommunerna i länet stärks.
- utvecklar och beslutar om gemensam plan som bidrar till en huvudmannagemensam och samordnad omställning till en god och nära vård.
- inför avtal om läkarmedverkan i kommunal hälso- och sjukvård.
- inför avtal och överenskommelser om andra resurser än läkare mellan huvudmännen.
- inför mobila och digitala arbetssätt mellan primärvården (regional/kommunal) och socialtjänsten inklusive LSS.
- inför arbetssätt mellan regioner och kommuner (kommunal hälso- och sjukvård och SoL/LSS) som bidrar till att förbättra samverkan.
7. Kompetensförsörjning och arbetsmiljö i primärvården
- underlättar införandet av nya arbetssätt inom omställningen till en god och nära vård.
- möjliggöra medverkan vid genomförande av forskningsarbete.
- genomför utbildning inom områden relevanta för en god och nära vård.
- utvecklar schemaläggning som förbättrar förutsättningarna för kontinuitet och tillgänglighet.
- minskar behov av inhyrd personal.
- utvecklar länsgemensam kompetensförsörjningsplan.
- minskar sjukfrånvaron.
8. Utveckling av primärvården i landsbygd och glesbygd
- inför och utvecklar nya arbetssätt och modeller som är ändamålsenliga för vård och omsorg vid stora geografiska avstånd.