Vem får studera inom Äldreomsorgslyftet?
Medarbetare och första linjens chefer inom kommunalt finansierad äldreomsorg och inom viss LSS-verksamhet kan studera eller delta i annan kompetenshöjande insats inom Äldreomsorgslyftet. Kommunen och/eller arbetsgivaren får besluta vilka anställda som ska få studera och vilka utbildningar som behöver prioriteras i verksamheten.
Kan vi använda statsbidraget till anställda inom LSS-verksamhet som studerar?
Från och med 2026 kan anställda i bostäder med särskild service enligt 9 § 8 och 9 LSS studera inom Äldreomsorgslyftet, alltså anställda i gruppbostäder både för barn och vuxna.
Även anställda som arbetar med brukare som är 65 år eller äldre, som har följande insatser enligt 9 § LSS omfattas:
• Personlig assistans (arbetstid som bekostas av kommunen, då den personliga assistenten studerar)
• Ledsagarservice
• Avlösarservice i hemmet
• Korttidsvistelse utanför det egna hemmet
Kan en personlig assistent studera inom Äldreomsorgslyftet?
I fråga om personal som utför personlig assistans enligt 9 § 2 LSS kan kommunen ta del av bidraget för de medarbetare som utbildar sig på betald arbetstid inom ramen för Äldreomsorgslyftet.
Det gäller i situationer där kommunen ytterst finansierar lönekostnaden för den personlige assistenten och följande kriterier är uppfyllda:
• Personalen ska utföra personlig assistans hos någon som är 65 år eller äldre,
• personalen ska vara anställd av kommunen eller av privat aktör som kommunen anlitar för att utföra personlig assistans enligt lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) eller lag (2008:962) om valfrihetssystem (LOV), och
Personliga assistenter vars lön finansieras med statliga medel av Försäkringskassan omfattas inte av aktuellt statsbidrag.
Det är kommunen eller den upphandlade leverantören som bestämmer i vilken omfattning den anställde får studera på betald arbetstid.
Kan vi använda statsbidraget till anställda inom andra verksamheter?
Anställda som utför insatser enligt SoL eller LSS för personer som är 65 år eller äldre kan gå utbildningar som är godkända inom ramen för Äldreomsorgslyftet. Det gäller till exempel personal inom socialpsykiatri som möter personer som är 65 år eller äldre. Det gäller även personal på kommunalt finansierade mötesplatser för personer som är 65 år eller äldre.
Är någon medarbetargrupp högre prioriterad än annan?
Nej. Varken uppdraget eller anvisningarna anger någon prioriteringsordning mellan grupper. Kommunen prioriterar själv utifrån lokala behov – förutsatt att utbildningen är godkänd och den anställde tillhör målgruppen.
Kan administrativ-, ekonomipersonal eller biståndsbedömare studera inom Äldreomsorgslyftet?
Nej, de anställda som tillhör målgruppen för statsbidraget är de som utför insatser hos eller för äldre eller personer med funktionsnedsättning.
Vilken form av anställning ger rätt till statsbidrag?
Statsbidraget får användas till personalkostnader för såväl tillsvidareanställda som visstids- och timanställda medarbetare.
Finns det krav på heltidsanställning efter avslutade studier?
Nej, Socialstyrelsen har inga krav på vare sig anställningsform eller omfattningen av anställdas arbete för att kommunen ska få statsbidraget. De anställdas villkor för anställningen följer av lag och kollektivavtal.
Kan vi använda statsbidraget till vikarier som ersätter anställda som deltar i utbildning?
Detta statsbidrag ersätter kommunens/utförarens personalkostnader för de som studerar inom Äldreomsorgslyftet. Ni kan därmed använda egna medel till kostnader för vikarier.
Vad menas med första linjens chefer?
De chefer som avses är i första hand närmsta chef till operativ personal, exempelvis omvårdnadspersonal och sjuksköterskor. Titeln kan t.ex. vara enhetschef eller verksamhetschef.
Vad kan statsbidraget användas till?
Statsbidraget ska ersätta personalkostnader (lön och sociala avgifter) för arbetstid då den anställde studerar eller genomgår kompetenshöjande insats inom ramen för Äldreomsorgslyftet. Bidraget kan inte användas till några andra kostnader.
De anställda som omfattas av statsbidraget, kan genomgå den utbildning eller andra kompetenshöjande insatser som är godkända inom Äldreomsorgslyftet.
Vad menas med annan utbildning där deltagarna kan utveckla kunskaper och förmågor som anges i…
• Socialstyrelsens allmänna råd (SOSFS 2011:12) om grundläggande kunskaper hos personal som arbetar i socialtjänstens omsorg hos äldre
• Socialstyrelsens allmänna råd (SOSFS 2014:2) om kunskaper hos personal som ger stöd, service eller omsorg enligt socialtjänstlagen och LSS till personer med funktionsnedsättning,
…eller uppnå kompetens som anges i
• Socialstyrelsens kompetensmål för undersköterskor.
Hur kan sådan utbildning se ut? Hur omfattande behöver den vara?
Det kan vara både kortare och mer omfattande utbildningar. Till exempel skulle en kortare utbildning kunna behandla ett eller ett fåtal av de kompetensområden som anges i Socialstyrelsens kompetensmål för undersköterskor, medan en mer omfattande utbildning skulle kunna behandla flertalet eller alla kompetensområden.
Måste det vara utbildning i kommunal regi?
Utbildningen måste inte vara i kommunal regi. Det går bra också med utbildning som ges av privata utförare och kurser som ges internt. Utbildningen ska uppfylla övriga kriterier, alltså att den har relevans för arbetet med vård och omsorg om äldre eller med funktionsnedsättning och att deltagaren antingen kan utveckla kunskaper och förmågor som anges i våra allmänna råd eller uppnå kompetens i kompetensmålen för undersköterskor.
När det gäller utbildning inom ramen för yrkeshögskolan, måste utbildningen leda till en yrkeshögskoleexamen för att stöd ska kunna beviljas?
Nej, det går också bra med andra utbildningar inom ramen för yrkeshögskolan, så länge de vänder sig till undersköterskor och har relevans för arbetet med vård och omsorg om äldre.
Vilka utbildningar för chefer är aktuella inom Äldreomsorgslyftet?
• Yrkesresan äldre
• Yrkesresan funktionshinder
• Utbildning för chefer om en språkutvecklande arbetsplats.
• Ledarskapsutbildning på högskolenivå. Det är kommunerna som ska göra en bedömning av vilka kurser som är aktuella. Det går att ta vägledning av innehållet i Socialstyrelsens tidigare nationella ledarskapsutbildning.
Socialstyrelsen hade regeringens uppdrag att upphandla och administrera en nationell ledarskapsutbildning för äldreomsorgens chefer under 2013–2015. Utbildningen innefattade kurser som berättigade högskolepoäng om bl.a. värdegrund, lagstiftning, ledarskap och uppföljning. De kurser som ingick i ledarskapsutbildningen är relevanta och bör vara vägledande för Äldreomsorgslyftet.
Vad gäller för handledning av personer som gör sin verksamhetsförlagda utbildning, VFU?
Statsbidraget kan ersätta personalkostnad för anställda som studerar till undersköterska. Det gäller för arbetstid då alla moment i utbildningen genomförs, även VFU.
Arbetstid för den kollega som agerar handledare för en person i VFU kan inte finansieras med statsbidraget. En handledares arbetstid för språkhandledning kan däremot finansieras med statsbidraget.
Kan vi använda statsbidraget till utbildning om munhälsa?
Ja, anställda som omfattas av Äldreomsorgslyftet kan genomgå kurser eller andra kompetenshöjande insatser om munhälsa med stöd av statsbidraget. Det kan exempelvis vara en kurs om förebyggande insatser för äldres munhälsa.
Vad gäller för språkutveckling på arbetsplatsen? Vad är det och vilken tid kan ersättas med statsbidraget?
Språkutveckling på arbetsplatsen ska vara en av kommunen eller av kommunen privat anlitad aktör beslutad, planerad och strukturerad samt tidsatt aktivitet. Exempel på språkutvecklande insatser eller aktiviteter kan vara
• språkintroduktion för en nyanställd (t ex en nyanställd går bredvid en kollega som introducerar den nyanställde i språket)
• särskilt avsatt tid med ett språkombud för den som behöver, eller
• att arbetsgruppen genomför en serie samtal om språket i arbetet.
Statsbidraget ersätter personalkostnad för arbetstid både för de medarbetare som är handledare eller språkstöd, och de kollegor som deltar för att förbättra sitt språk.
Om en hel arbetsgrupp deltar i en kunskapshöjande aktivitet avseende språkutveckling, kan samtliga deltagares lönekostnad finansieras med statsbidraget för den eller de timmarna.
En språkutvecklande aktivitet kan också vara att jobba med en språk-app i svenska språket. Även här gäller att det ska vara en av kommunen eller av kommunen privat anlitad aktör beslutad, planerad och strukturerad samt tidsatt aktivitet. Medarbetaren kanske ges möjlighet att jobba med övningar i ett par timmar per vecka och det är den arbetstiden som kan bekostas med statsbidraget.
Kan kursavgift för en språk‑app finansieras via Äldreomsorgslyftet?
Nej, kursavgifter/inköp finansieras inte av Äldreomsorgslyftet. Däremot kan arbetstid för schemalagd användning av språk-app i svenska språket finansieras med statsbidraget.
Kan vi använda statsbidraget till utbildning inom välfärdsteknik, t.ex. till välfärdstekniksamordnare?
Ja, anställda som omfattas av Äldreomsorgslyftet kan gå sådan utbildning på betald arbetstid med stöd av statsbidraget.
Kan vi använda statsbidraget till en undersköterska som ska studera till Silviasyster?
Ja. Statsbidraget ersätter då personalkostnaden för den som studerar.
Kan vi använda statsbidraget för anställda som har en påbörjad undersköterskeutbildning?
Ja, statsbidraget kan användas till personalkostnad för anställd som redan påbörjat sina studier och som läser kompletterande delar av utbildningen.
Är det endast anställda utan vårdutbildning som omfattas av statsbidraget?
Nej, statsbidraget kan användas till personalkostnader även för personal som har en utbildning sedan tidigare och som behöver gå kompetenshöjande utbildning för sitt arbete inom äldreomsorgen.
Finns det krav på att medarbetare som studerar inom Äldreomsorgslyftet ska arbeta i en viss omfattning?
Nej, Socialstyrelsen ställer inte krav på att de som studerar ska arbeta i en särskild omfattning.
Finns det krav på att medarbetare som studerar inom Äldreomsorgslyftet ska studera i en viss omfattning, t.ex. 25 % eller 50 %?
Nej, Socialstyrelsen ställer inte krav på att de som studerar ska studera i en särskild omfattning.
Kan vi använda statsbidraget till administrativa kostnader?
Nej, statsbidraget får endast användas till personalkostnader för den arbetstid då personal studerar eller genomgår andra kompetenshöjande aktiviteter på betald arbetstid.
Kan vi använda statsbidraget till kringkostnader, t.ex. litteratur, resor, kost och logi?
Nej.
Kan vi använda statsbidraget till utbildningsanordnares kostnader eller till att köpa utbildning?
Nej.
Kan statsbidraget användas till valideringskostnader?
Ja, statsbidraget får användas för att täcka personalkostnad för den tid som den anställdas kunskaper och kompetenser kartläggs och bedöms.
Kan statsbidraget användas till undersköterskor som vidareutbildar sig till sjuksköterska?
Nej, utbildning till sjuksköterska omfattas inte av Äldreomsorgslyftet.
Inte heller vidareutbildning för en sjuksköterska för att uppnå specialistkompetens omfattas av Äldreomsorgslyftet.
Hur kontrolleras att statsbidraget har använts korrekt?
Kommunen ska återrapportera hur ni har använt statsbidraget i den webbenkät som Socialstyrelsen skickar ut i början på året efter det aktuella bidragsåret.
Kommunen behöver särredovisa hur ni använder statsbidraget och transaktionerna ska vara spårbara (kostnadsställe/projektkod). Vid en fördjupad granskning kan Socialstyrelsen begära underlag på individ‑ och kostnadsnivå (t.ex. huvudbok, lönespecifikationer, fakturor) för att styrka att rätt personal och rätt timmar har finansierats av statsbidraget.